Do roku 2016 składka na Fundusz Pracy opłacana była od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek emerytalno-rentowych, wynoszących w przeliczeniu na okres miesiąca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę lub 80% minimalnego wynagrodzenia u pracowników w pierwszym roku pracy.

Od 2017 roku zniesiona została możliwość wypłacania 80% płacy minimalnej pracownikom w pierwszym roku ich pracy, w związku z czym składka na Fundusz Pracy jest opłacana, gdy łączna kwota stanowiąca podstawę wymiaru składek wynosi co najmniej równowartość minimalnego wynagrodzenia za pracę.