1 stycznia 2017 roku zmianie uległy wybrane parametry systemowe, dotyczące m.in. minimalnego wynagrodzenia za pracę, współczynnika ekwiwalentowego oraz rocznego ograniczenia składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Od 1 stycznia 2017 r. zmianie ulegają następujące parametry systemowe:

·        WynagrodzMinimalne – Miesięczne minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2 000 zł.

·        UrlopyWspEkwiwalentu – Współczynnik ekwiwalentowy wynosi 20,83.

·        PrzekroczenieZUS – Roczne ograniczenie składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wynosi 127 890 zł.

·        WspWaloryzacji – Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego dla celów obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w pierwszym kwartale 2017 roku wynosi 97%.

·        WynDobrowUbChorob – Przeciętne wynagrodzenie dla dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego wynosi 4 263 zł.

·        WynagrodzPrzecietne – Kwota przeciętnego wynagrodzenia wynosi 4 263 zł.

·        UrlopyPodstZasilkuWych, UrlopyPodstZasilkuWychMinim – Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych w 2017 roku nie może być wyższa niż 2 557,80 zł ani niższa niż 1 500 zł.