W Portalu HR udostępniono możliwość rejestrowania pracy stacjonarnej oraz delegacji bez konieczności spełnienia dodatkowych warunków.

Funkcjonalność znacząco ułatwia proces rejestrowania pracy, minimalizując czynności konfiguracyjne w systemie. Elastyczność rozwiązania zapewnia możliwość dostosowania go do potrzeb organizacji.

W ramach funkcjonalności w systemie umożliwiono zdefiniowanie typów zdarzeń dotyczących pracy, które będą zawsze dostępne do rejestracji dla pracowników. Dzięki temu mają oni możliwość rejestrowania rozpoczęcia i zakończenia świadczenia pracy bez konieczności składania dodatkowych oświadczeń lub generowania limitu w systemie.

Rys. 1. Rejestracja rozpoczęcia pracy z biura

Możliwa jest również rejestracja więcej niż jednego zdarzenia w ciągu dnia, co umożliwia zarejestrowanie np. pracy w delegacji u klienta, a następnie pracy zdalnej bądź z biura.

Rys. 2. Kalendarz pracownika – zarejestrowane zdarzenia dotyczące pracy

Funkcjonalność obejmuje także rozbudowę sekcji Osoby w zespole na pulpicie startowym menadżera. W sekcji dodano informacje o liczbie pracowników świadczących pracę stacjonarnie (w siedzibie firmy), w delegacji (poza siedzibą), a także informację o pracownikach, którzy nie zarejestrowali jeszcze informacji o trybie świadczenia pracy. Dzięki temu przełożony ma możliwość szybkiej weryfikacji trybu świadczenia pracy przez swoich podwładnych i ich dostępności.

Rys. 3. Sekcja Osoby w zespole na pulpicie startowym menadżera

Po kliknięciu w wartość oznaczającą liczbę pracowników, otworzy się okno zawierające listę pracowników świadczących pracę w określonym trybie.

Rys. 4. Okno zawierające listę pracowników świadczących pracę w delegacji

Konfiguracja

Funkcjonalność wymaga nadania uprawnień: TAK

Funkcjonalność wymaga skonfigurowania: TAK