System Softlab HR został dostosowany do przepisów prawa dotyczących prawa pracownika powołanego do zawodowej służby wojskowej do wynagrodzenia.

Zgodnie z art. 189 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz.U. 2025 poz. 825 z późn. zm.) pracownik powołany do zawodowej służby wojskowej zachowuje prawo do ostatnio pobieranego wynagrodzenia od pracodawcy do końca miesiąca kalendarzowego, w którym jest obowiązany stawić się do pełnienia tej służby. Stosunek pracy z takim pracownikiem wygasa z dniem stawienia się do służby.

W celu obsługi funkcjonalności wypłaty wynagrodzenia za cały miesiąc, w którym nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem powołanym do zawodowej służby wojskowej, został zmodyfikowany kod rozwiązania umowy 51W – powołanie do zawodowej służby wojskowej.

W oknie edycyjnym akcji Zwalnianie pracownika, dostępnej w słowniku Pracownicy, kod 51W jest dostępny do wyboru na liście rozwijanej w polu Kod rozwiązania umowy.

Rys. 1. Kod rozwiązania umowy w parametrach procedury Zwalnianie pracownika

Przykład

Pracownik wynagradzany stawką godzinową został powołany do zawodowej służby wojskowej. Z tego tytułu w dniu 14 maja 2025 roku został rozwiązany stosunek pracy z pracownikiem. Wynagrodzenie zasadnicze zostało naliczone przez system za cały miesiąc.

Rys. 2. Przykład naliczenia na liście płac wynagrodzenia pracownika powołanego do zawodowej służby wojskowej w trakcie miesiąca

Konfiguracja

Funkcjonalność wymaga nadania uprawnień: NIE

Funkcjonalność wymaga skonfigurowania: NIE