W Portalu HR umożliwiono uzależnienie dostępności rodzajów urlopów na formularzach wniosku urlopowego i wniosku urlopowego dla podwładnego od rodzaju uprawnień użytkownika (pracownika lub przełożonego). Funkcjonalność ta pozwala zdefiniować rodzaje urlopów dostępnych wyłącznie na wniosku rejestrowanym przez pracownika i na wniosku rejestrowanym przez przełożonego dla jego podwładnego.

Rozwiązanie może być szczególnie przydatne w sytuacji, kiedy pracownikowi udzielany jest czas wolny od pracy za przepracowane nadgodziny, a wymiar odbieranych godzin zależy od tego, kto jest stroną inicjującą wniosek. Możemy wówczas skonfigurować wniosek o odbiór nadgodzin w stosunku 1:1 jako dostępny wyłącznie dla pracownika, natomiast wniosek o odbiór nadgodzin w stosunku 1:1,5 jako dostępny wyłącznie dla przełożonego rejestrującego wniosek dla podwładnego.

Urlop skonfigurowany jako dostępny dla użytkownika będącego pracownikiem będzie dostępny do wyboru wyłącznie na formularzu wniosku rejestrowanego przez pracownika we własnym imieniu. Nie będzie on dostępny na formularzu wniosku rejestrowanego przez przełożonego dla podwładnego.

Rys. 1. Formularz wniosku urlopowego rejestrowanego przez pracownika

Urlop skonfigurowany jako dostępny dla użytkownika z uprawnieniami menadżera będzie dostępny do wyboru wyłącznie na formularzu wniosku rejestrowanego przez przełożonego dla podwładnego.

Rys. 2. Formularz wniosku urlopowego rejestrowanego przez przełożonego dla podwładnego pracownika

Konfiguracja

Funkcjonalność wymaga nadania uprawnień: NIE

Funkcjonalność wymaga skonfigurowania: TAK