Okresy zasiłkowe w historii zatrudnienia

W systemie Softlab HR umożliwiono ewidencję dni wykorzystanego okresu zasiłkowego przez pracownika u poprzedniego pracodawcy.

Od 1 stycznia 2022 roku okres zasiłkowy wynosi 182 dni i wliczają się do niego wszystkie okresy choroby, o ile przerwa między nimi nie jest dłuższa niż 60 dni. W celu prawidłowego ustalenia okresu zasiłkowego konieczne są zliczenie i kontrola liczby dni okresu zasiłkowego wykorzystanego u poprzedniego pracodawcy.

W związku z tym w podglądzie szczegółu Historia zatrudnienia słownika Pracownicy został dodany szczegół Okresy zasiłkowe.

Obraz zawierający tekst, zrzut ekranu, oprogramowanie, Strona internetowa

Opis wygenerowany automatycznie

Rys. Szczegół Okresy zasiłkowe w podglądzie szczegółu Historia zatrudnienia słownika Pracownicy

Szczegół ten dostępny jest również jako zakładka w parametrach procedur Dodaj wpis w historii zatrudnienia i Zmień wpis w historii zatrudnienia, dostępnych w szczególe Historia zatrudnienia w słowniku Pracownicy.

Rys. Parametry procedury Dodaj wpis w historii zatrudnienia, zakładka Okresy zasiłkowe

W szczególe tym można zarejestrować wszystkie przypadki niezdolności do pracy pracownika, jakie wystąpiły podczas zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy. Podczas weryfikacji prawa do zasiłku uwzględniane będą jednak tylko takie, dla których przerwa pomiędzy tym okresem a okresem choroby u aktualnego pracodawcy będzie mniejsza niż 60 dni.

System, zliczając liczbę dni ciągłości okresu zasiłkowego, uwzględni wprowadzoną liczbę dni niezdolności do pracy u poprzedniego pracodawcy (o ile będzie spełniała kryterium 60 dni przerwy) podczas rejestracji absencji chorobowej i w odpowiednim dniu zakończy okres płatny świadczenia chorobowego, a  pozostały okres oznaczy jako nieobecność z kodem ZUS 151.

Przykład:

Obraz zawierający tekst, Czcionka, linia, paragon

Opis wygenerowany automatycznie

Rys. Zbiorcza informacja o wykorzystanych dniach limitowanych absencji u poprzedniego pracodawcy

Obraz zawierający tekst, numer, Czcionka, oprogramowanie

Opis wygenerowany automatycznie

Rys. Zliczanie okresu zasiłkowego z uwzględnieniem liczby dni u poprzedniego pracodawcy

Do liczby dni okresu zasiłkowego obowiązującego od 20 listopada 2023 r. system dodał okres zasiłkowy u poprzedniego pracodawcy, wykorzystany w dniach od 29.09.2023 do 06.10.2023 r., czyli 8 dni.

Konfiguracja

Funkcjonalność wymaga nadania uprawnień: NIE

Funkcjonalność wymaga skonfigurowania: NIE