Umożliwiono zaokrąglanie do dwóch miejsc po przecinku godzinowej stawki średniej za nadgodziny, wyliczanej w procedurze naliczeniowej wynagrodzenia za nadgodziny.

Dotychczas procedura naliczająca wynagrodzenie za nadgodziny z użyciem stawki średniej za nadgodziny bardziej precyzyjnie wyliczała stawkę i zaokrąglała wynik końcowy. Nowa funkcjonalność, po odpowiedniej konfiguracji systemu, umożliwia wyliczenie wynagrodzenia głównego i dodatku za nadgodziny na podstawie stawki średniej już zaokrąglonej do dwóch miejsc po przecinku.

Domyślnie stawka godzinowa wyliczana jest jak dotychczas bez zaokrąglenia, zaokrąglenie jest aplikowane dopiero na wynik końcowy. Nowy sposób zaokrąglania należy włączyć, aby był aktywny.

Przykład

Pracownik w lutym ma stawkę miesięczną 5700 zł. Nominalna liczba godzin pracy wynosi 160. Stawka średnia za godzinę pracy wynosi dokładnie 35,625 zł.

Jeśli pracownik będzie miał 32 nadgodziny średniotygodniowe, wówczas:

·        wyliczenie dokładne da wynagrodzenie: 32*35,625 = 1140,00 zł;

·        wyliczenie z wykorzystaniem godzinowej stawki zaokrąglonej do 35,63 zł da wynagrodzenie: 32*35,63 = 1140,16 zł.

Rys. Przykład naliczenia wynagrodzenia za godziny nadliczbowe bez zaokrąglenia stawki

Rys. Przykład naliczenia wynagrodzenia za godziny nadliczbowe z zaokrągleniem stawki