W procedurze Zmiana warunków pracy dostępnej w słowniku Pracownicy dodano nowy rodzaj zmiany, dzięki któremu można grupowo zmodyfikować informacje o wynagrodzeniu/etacie pracowników z możliwością procentowej zmiany wysokości ich wynagrodzenia. Wprowadzenie tej zmiany w systemie wynika z obowiązujących przepisów dot. tarczy antykryzysowej.

W słowniku Pracownicy, w parametrach procedury Zmiana warunków pracy dodano nowy rodzaj zmiany: ZMIANADOF – Zmiana wynagrodzenie/etatu z możliwością dofinansowania.

Rodzaj zmiany ZMIANADOF działa analogicznie jak ZMIANA, czyli bezpośrednio zmienia dane pracownika, a nie tworzy aneksu do umowy pracownika.

Procedura działa w trybie grupowym, można wykonać jednorazowo zmianę dla dowolnej grupy pracowników.

Nowy rodzaj zmiany posiada domyślnie przypisane warunki pracy podlegające zmianie (składowe):

·         Etat,

·         Szablon kalendarza,

·         Dofinansowanie ze środków FGŚP – do wyboru TAK/NIE,

·         Dofinansowanie przez Starostę – do wyboru TAK/NIE,

·         Wynagrodzenie zasadnicze – możliwa zmiana %.

Rys. Procedura Zmiana warunków pracy z wybranym rodzajem zmiany ZMIANADOF (przykładowe obniżenie o 40% angażu)