Umożliwiono naliczanie wynagrodzenia za godziny nadliczbowe według stawki wynagrodzenia i normy obowiązującej w miesiącu, w którym te godziny nadliczbowe wystąpiły. Celem zmiany jest prawidłowe uwzględnienie wynagrodzenia za godziny nadliczbowe w podstawie świadczeń chorobowych.

Wprowadzono możliwość konfiguracji niektórych składników płacowych związanych z modułem RCP, aby wraz z nimi naliczały się dodatkowo techniczne składniki zawierające wartości podzielone na okresy miesięczne oraz na okresy obowiązywania składników pracownika (obsługa zmiany wynagrodzenia pracownika w trakcie miesiąca).

Dotychczas wynagrodzenie za nadgodziny średniotygodniowe było obliczane na podstawie stawki obowiązującej dla ostatniego miesiąca tego okresu (miesiąca naliczenia wynagrodzenia głównego i/lub dodatku do wynagrodzenia). Opisywana zmiana umożliwia przybliżone ustalanie liczby nadgodzin średniotygodniowych za każdy miesiąc okresu i naliczenie wynagrodzenia za nie według stawek obowiązujących w miesiącu ich wystąpienia.

Zmiana obejmuje procedury naliczeniowe dla składników ilościowych i wynagrodzeniowych i dotyczy tylko tych składników, które z nich korzystają.

Rys. Składniki płacowe rozbite na okresy w szczególe Składniki słownika Naliczenia list