Umożliwiono kontrolę stawki minimalnej dla umowy zlecenia, wyliczonej na podstawie wynagrodzenia brutto i czasu przepracowanego przez zleceniobiorcę.

W tym celu dodany został techniczny składnik płacowy KONTR_FBOSTMIN – Kontrola stawki minimalnej liczonej od brutto, który zawiera mechanizm kontroli stawki.

Stawka minimalna wyliczana jest następująco:

1.      Kwota brutto wynagrodzenia pobierana jest z rachunku do umowy bezosobowej.

Rys. Kwota/stawka w oknie edycyjnym rachunku w słowniku Kartoteka rachunków

2.      Suma godzin przepracowanych jest pobierana z godzin normalnych zarejestrowanych dla danego rachunku w szczególe Zlecenia – czas pracy słownika Kartoteka rachunków.

Rys. Ilość godzin normalnych w szczególe Zlecenia – czas pracy słownika Kartoteka rachunków

3.      Następnie wyliczana jest stawka za godzinę, która stanowi iloraz kwoty brutto i liczby godzin przepracowanych. Stawka ta porównywana jest ze stawką zapisaną w parametrze MinStawkaGodzFBO i gdy jest mniejsza, pojawia się stosowny komunikat przy naliczeniu listy.

Rys. Komunikat pojawiający się podczas naliczenia, gdy wyliczona stawka za godzinę pracy jest niższa niż obowiązująca stawka minimalna

Rys. Szczegół Błędy i informacje przy naliczaniu składników w słowniku Naliczenia list