W systemie wprowadzono możliwość przekształcenia aktualnej umowy pracownika na czas określony w umowę na czas nieokreślony.

Jeżeli okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony jest dłuższy niż 33 miesiące (limit czasowy), umowa pracownika przekształca się z mocy prawa w umowę na czas nieokreślony. Opisywana modyfikacja ma za zadanie uprościć obsługę takiej sytuacji.

W słowniku Pracownicy – umowy(etaty) dodano procedurę Przekształcenie na umowę na czas nieokreślony. Dostępna jest dla pracowników zatrudnionych na czas określony.

Rys. Parametry procedury Przekształcenie na umowę na czas nieokreślony

Procedura wykonuje następujące czynności:

·         zamyka umowę na czas określony (pole Umowa do umowy na czas określony zostaje wypełnione datą o dzień mniejszą od daty przekształcenia umowy),

·         tworzy nową umowę na czas nieokreślony z takimi samymi warunkami jak dotychczasowa umowa na czas określony, m.in. zachowuje datę początku umowy.

Rys. Szczegóły dotyczące umów w słowniku Pracownicy ­– umowy(etaty) – przed przekształceniem umowy

Rys. .Szczegóły dotyczące umów w słowniku Pracownicy – umowy(etaty) – po przekształceniu umowy

W ramach opisywanej modyfikacji dodano także wydruk Przekształcenie umowy, dostępny w szczególe Szczegóły dotyczące umów w słowniku Pracownicy – umowy(etaty) oraz w słowniku Kartoteka szczegółów dotyczących umów.

Rys. Parametry wydruku Przekształcenie umowy

Rys. Przykładowy wydruk Informacja o przekształceniu umowy