Od stycznia 2019 roku zmianie uległy wartości niektórych parametrów systemowych.
Zmianie uległy wartości następujących parametrów:
· Parametry związane z minimalnym wynagrodzeniem za pracę
o WynagrodzMinimalne – miesięczne minimalne wynagrodzenie za pracę, od 1 stycznia 2019 roku pracownik pełnoetatowy za przepracowanie pełnego wymiaru czasu pracy obowiązującego w danym miesiącu nie może zarobić mniej niż 2250 zł brutto.
o MinStawkaGodzFBO – minimalna stawka za godzinę pracy w 2019 roku dla określonych umów cywilnoprawnych (umowa zlecenia lub o świadczenie usług) wyniesie 14,70 zł brutto.
Podstawa prawna: Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2018 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2019 r. (Dz. U. z 2018 r. poz. 1794).
· UrlopyWspEkwiwalentu – współczynnik urlopowy służący do wyliczenia ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za 2019 rok wynosi 20,92.
Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 roku w sprawie szczególnych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. 2009 nr 174 poz. 1353).
Zgodnie z rozporządzeniem, aby obliczyć współczynnik urlopowy na dany rok kalendarzowy należy od liczby dni w danym roku kalendarzowym odjąć łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel i świąt oraz dodatkowych dni wolnych od pracy, a następnie wynik podzielić przez 12.
· WspWaloryzacji – wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego dla celów obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego wynosi 99,1% w I kwartale 2019 roku. W związku z tym, że wskaźnik ten nie przekracza 100%, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przyjmowana do obliczeń świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2019 roku nie podlega waloryzacji.
Podstawa prawna: Obwieszczenie Prezesa ZUS z 19 listopada 2018 r. w sprawie wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 201 roku (M.P. z 3 grudnia 2018 roku poz. 1176).
· PrzekroczenieZUS – kwota ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku 2019 wynosi 142950,00 zł, a przyjęta do jej ustalenia kwota prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia wynosi 4765,00 zł.
Podstawa prawna: Obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 23 listopada 2018r. w sprawie kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku 2019 oraz przyjętej do jej ustalenia kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia (M.P. z 4 grudnia 2018 roku poz. 1185).
· Parametry związane z przeciętnym wynagrodzeniem za pracę i podstawą składek na ubezpieczenia społeczne osób przebywających na urlopie wychowawczym:
o WynagrodzPrzecietne – kwota przeciętnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2019 roku wynosi 4765,00 zł.
o WynDobrowUbChorob – kwota przeciętnego wynagrodzenia dla dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego wynosi 4765,00 zł.
Podstawa prawna: Obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 23 listopada 2018r. w sprawie kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku 2019 oraz przyjętej do jej ustalenia kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia (M.P. z 4 grudnia 2018 roku poz. 1185).
o UrlopyPodstZasilkuWych – podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych dla osób przebywających na urlopie wychowawczym od 1 stycznia 2019 roku wynosi 2859 zł.
Podstawę wymiaru składek emerytalno-rentowych dla osób przebywających na urlopie wychowawczym stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy. Ustalona w taki sposób podstawa wymiaru składek nie może być jednak wyższa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych. Od 1 stycznia 2019 roku maksymalna jej wysokość dla takich osób wyniesie 2859 zł (60% z 4765,00 zł).
o UrlopyPodstZasilkuWychMinim – minimalna podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych dla osób przebywających na urlopie wychowawczym w 2019 roku wynosi 1687,50 zł.
W przypadku osób przebywających na urlopie wychowawczym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających wspomniany urlop (lub okres pełnych miesięcy kalendarzowych, gdy zatrudnienie trwa krócej niż rok). Przy czym tak ustalona kwota w 2019 roku nie może być niższa niż płaca minimalna dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy oraz nie może być niższa niż 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia dla pracownika niepełnoetatowego.
Podstawa prawna: Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2018 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2019 r. (Dz. U. z 2018 r. poz. 1794).