Zachęcamy do zapoznania się z najnowszym biuletynem informacyjnym Softlab HR by Asseco – Softlab HR Puls. Opisujemy w nim ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach, które mają wpływ na pracę z użytkowaną przez Państwa aplikacją Softlab HR by Asseco. Zachęcamy do lektury poniższych materiałów.

Ochrona danych osobowych od 25 maja 2018 roku

25 maja 2018 roku weszło w życie unijne Rozporządzenie Ogólne o Ochronie Danych Osobowych, a także ustawa z 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych.

Unijne przepisy dotyczą wszystkich podmiotów zarówno prywatnych jak i publicznych, przetwarzających dane osobowe. Celem ustawy jest zapewnienie stosowania rozporządzenia. Zawarte w niej regulacje odpowiadają przepisom i standardom ochrony danych osobowych przyjętym na poziomie Unii Europejskiej.

Przypominamy, że przygotowaliśmy dla Państwa rozwiązanie RODO Utility by Asseco pozwalające na profesjonalne zarządzanie ochroną danych osobowych i automatyzację wybranych procesów, które muszą być realizowane w związku z wymogami RODO. Więcej informacji o RODO Utility by Asseco znajdą Państwo na www.rodoutility.pl.

Na stronie https://www.rodoutility.pl/rozwiazanie/ zostało umieszczone krótkie video opisujące działanie rejestru czynności przetwarzania. Zachęcamy do zapoznania się z nim.

Firmy zainteresowane nową funkcjonalnością prosimy o kontakt.

Elektroniczne zwolnienia lekarskie od 1 grudnia 2018 roku

16 maja 2018 roku Senat przyjął bez poprawek projekt nowelizacji ustawy wydłużającej okres dwutorowego wystawiania zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy do 30 listopada 2018 bieżącego roku.

Zgodnie z ustawą z dnia 21 kwietnia 2017 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw mają one wejść w życie 1 lipca 2018 roku.

Ustawa z 10 maja 2018 roku zmieniająca ustawę o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw czeka na podpis Prezydenta.