W aplikacji Asseco HR by Softlab wprowadzono mechanizm kwalifikacji ustalonej liczby nadgodzin 50% wynikających z przepisów prawa jako nadgodziny 100%. Ilość tych nadgodzin 50%, jaką zamieniamy na 100% wynika z przepisów obowiązujących u pracodawcy. Podczas takiej kwalifikacji nie ingerujemy w proces wyznaczania nadgodzin 100%, świątecznych czy dopełnień do etatu wynikających z przepisów prawa.

Dodano parametr RCP_PoIlu50Nadg100 określający po ilu nadgodzinach 50% występuje zamiana na nadgodziny 100%. Parametr jest używany w standardowym procesie wyliczania godzin w module RCP.

Parametr może przyjmować wartości:

·        –1 – oznacza wyłączenie mechanizmu takiego podziału,

·        0 – oznacza, iż wszystkie nadgodziny 50% w danej dobie są kwalifikowane jako 100%,

·        > 0 – oznacza, ile nadgodzin 50% dopuszczamy w danej dobie, pozostałe są kwalifikowane jako 100%.