Od 1 stycznia 2017 roku przy obliczaniu minimalnego wynagrodzenia za pracę na etacie nie jest uwzględniany dodatek do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej.

Zgodnie z przepisami o minimalnym wynagrodzeniu za pracę do ustalenia wysokości wynagrodzenia pracownika – w celu jego porównania ze stawką minimalną – przyjmuje się przysługujące mu składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczane do wynagrodzeń osobowych.

Zgodnie z aktualnymi przepisami przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika nie uwzględnia się nagród jubileuszowych, odpraw przysługujących pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, a także wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych i – od 1 stycznia 2017 roku – dodatku nocnego.

Zgodnie z tymi przepisami w aplikacji z agregatu XWYNPORMIN wyłączone zostały składniki dodatków za pracę w nocy.