System Softlab HR by Asseco dostosowano do zmian w świadectwie pracy wprowadzonych rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 maja 2023 roku zmieniającego rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy.
Zmiany te są podyktowane nowelizacją Kodeksu pracy z dnia 1 grudnia 2022 r. oraz 9 marca 2023 r. wprowadzającą przepisy dotyczące pracy zdalnej, a także dyrektywy rodzicielskiej i zasady work-life-balance.
Powyższe nowelizacje wprowadziły na stałe do Kodeksu pracy definicję pracy zdalnej oraz nowe rodzaje urlopów: urlop opiekuńczy oraz urlop spowodowany siłą wyższą. W systemie Softlab HR zmieniono treść świadectwa pracy tak, aby uwzględniała wprowadzone przepisami prawa uprawnienia pracownicze.
Wydruki świadectwa pracy w systemie Softlab HR obejmują swoim zakresem katalog wszystkich informacji, które, począwszy od dnia 23 maja 2023 r., pracodawca ma obowiązek umieszczać w tym dokumencie. Treść świadectwa pracy zawiera dodatkowe informacje m.in. o korzystaniu przez pracownika z nowych urlopów oraz zwolnień: zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej oraz urlopu opiekuńczego, a także informacje dotyczące okazjonalnego wykonywania przez pracowników pracy w formie zdalnej.
Aby uwzględnić wytyczne wynikające ze znowelizowanych przepisów prawa, w ust. 6 świadectwa pracy zostały dodane pozycje:
- pkt. 1 – informacje o liczbie dni lub godzin zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 1481 § 1 Kodeksu pracy, czyli zwolnienie z powodu siły wyższej, wykorzystanych w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy (wymiar 2 dni lub 16 godzin/rok);
- pkt. 3 – informacje o liczbie dni urlopu opiekuńczego wykorzystanych w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy (wymiar 5 dni/rok);
- pkt. 10 – informacje o liczbie dni wykonywania pracy zdalnej przewidzianej w art. 6733 § 1 Kodeksu pracy, czyli okazjonalnej pracy zdalnej, wykonywanej w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy (wymiar 24 dni/rok).
Poniższe rysunki przedstawiają wydruki zmienionego świadectwa pracy:
Rys. Raport Świadectwo pracy, strona 1
Rys. Raport Świadectwo pracy, strona 2
Rys. Raport Świadectwo pracy – krótkie