Umożliwiono uwzględnianie zarejestrowanego w kalendarzu pracownika czasu trwania przerw w pracy w wyliczaniu godzin nadliczbowych dobowych.

Dotychczasowy sposób wyliczania nadgodzin dobowych uwzględniał jedynie zaplanowany czas przerwy. Ewentualne różnice między czasem trwania przerw wynikającym z harmonogramu czasu pracy i rzeczywistego czasu pracy nie wpływały na wyliczenie nadgodzin dobowych. Nowy sposób wyliczania godzin nadliczbowych ma na celu uwzględnienie różnicy między zaplanowanym a rzeczywistym czasem przerw.

Poniżej znajdują się przykłady wyliczenia nadgodzin z użyciem nowej funkcjonalności:

Rys. Przykład harmonogramu pracownika z zaplanowanymi przerwami w szczególe Harmonogram czasu pracy pracowników słownika Harmonogramowanie i rozliczenie czasu pracy

Rys. Przykład rzeczywistego czasu pracy pracownika z przerwami w szczególe Kalendarz RCP słownika Harmonogramowanie i rozliczenie czasu pracy

Rys. Wyliczone nadgodziny w szczególe Godziny do rozliczenia słownika Harmonogramowanie i rozliczenie czasu pracy