Umożliwiono takie skonfigurowanie składników płacowych uwzględnianych w podstawie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, by składniki wypłacone za pierwszy miesiącu zatrudnienia były uzupełniane do wysokości wynikającej z okresu zatrudnienia.

Dotychczas składniki ustawione jako dopełniane w podstawie ekwiwalentu za urlop zawsze uzupełniane były do wysokości, jaką pracownik otrzymałby, gdyby przepracował cały miesiąc. Opisywana funkcjonalność daje możliwość takiego ich skonfigurowania, by składniki wypłacone za pierwszy miesiąc zatrudnienia zostały uzupełnione, ale do wysokości takiej, jaką otrzymałby pracownik, gdyby przepracował wszystkie dni wynikające z okresu zatrudnienia.

Na poniższym rysunku pokazano, w jaki sposób dotychczas były uzupełniane składniki wynagrodzenia wypłacone za pierwszy miesiąc zatrudnienia (marzec 2020). Wartość dopełniona była liczona na podstawie dni przepracowanych przez pracownika w tym miesiącu i liczby dni nominalnych z tego miesiąca.

Rys. Podstawy ekwiwalentu za urlop wyliczone przy zachowaniu dotychczasowych zasad

Po zaimplementowaniu opisywanej funkcjonalności wartość dopełniona składników jest liczona z uwzględnieniem dni faktycznie przepracowanych przez pracownika w miesiącu zatrudnienia i liczby dni do przepracowania.

Rys. Podstawy ekwiwalentu za urlop wyliczone według opisanego algorytmu