Dnia 26.04.2018 r. został rozesłany biuletyn informacyjny Softlab HR by Asseco – Softlab HR Puls. Opisaliśmy w nim ostatnie najbardziej istotne zmiany w przepisach, które będą miały wpływ na pracę z aplikacją Softlab HR by Asseco: elektroniczne zwolnienia lekarskie od 1 grudnia 2018 roku oraz projekty ustaw Kodeksu pracy.

Z treścią biuletynu można zapoznać się poniżej. Jednocześnie zachęcamy do skorzystania z możliwości otrzymywania informacji o najnowszych zmianach w przepisach drogą mailową – instrukcja, jak to zrobić, znajduje się na końcu tego artykułu.

Elektroniczne zwolnienia lekarskie od 1 grudnia 2018 roku

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej proponuje przesunięcie terminu wejścia w życie elektronicznych zwolnień lekarskich na 1 grudnia 2018 roku.

Zgodnie  z ustawą z dnia 21 kwietnia 2017 r. o zmianie ustawy o świadczeniach  pieniężnych  z  ubezpieczenia społecznego  w  razie choroby  i  macierzyństwa  oraz  ustawy  o  zmianie  ustawy  o świadczeniach  pieniężnych  z  ubezpieczenia  społecznego  w  razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw mają one wejść w życie 1 lipca 2018 roku.

Do  konsultacji  trafił projekt  nowelizacji  ustawy  o  świadczeniach  pieniężnych  z  ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, przesuwający ten termin.

Przypominamy, że przygotowaliśmy dla Państwa funkcjonalność importu elektronicznych zwolnień lekarskich z profilu płatnika w Platformie Usług Elektronicznych do programu SOFTLAB HR by Asseco. Firmy zainteresowane nową funkcjonalnością prosimy o kontakt ze  swoim  opiekunem  w  Asseco Business Solutions.

Projekty ustaw Kodeksu pracy

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej po przeanalizowaniu przedstawionych przez Komisję  Kodyfikacyjną  projektów  ustaw Kodeksu pracy   i   Kodeksu zbiorowego   prawa   pracy zapowiedziało, że prace nad tymi projektami nie będą kontynuowane.

Zaproponowana   natomiast   zostanie   nowelizacja Kodeksu pracy   w oparciu  o  niektóre  propozycje  komisji  kodyfikacyjnej. W znowelizowanych  przepisach  mają  zostać  wykorzystane  pomysły dotyczące m. in.  czasu  pracy  pracowników,  a  także  rozwiązywania sporów zbiorowych.

Jak zapisać się na biuletyn?

Osoby zainteresowane otrzymywaniem biuletynu informującego o najnowszych zmianach w przepisach prosimy o przesłanie wiadomości na adres: Marlena.Zielinska@assecobs.pl

W kolejnym kroku otrzymają Państwo wiadomość z prośbą o wyrażenie zgody na otrzymywanie informacji handlowych od Asseco Business Solutions S.A. Odesłanie potwierdzenia będzie równoznaczne ze zgodą na otrzymywanie biuletynu. Co ważne, wyrażone zgody mogą Państwo wycofać w każdym momencie.