W poniższym artykule opisujemy ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach, które mają wpływ na pracę z użytkowanym systemem Softlab HR by Asseco.
Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2018 roku
Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjmowanej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2018 roku wynosi 107%.
W związku z tym, że wskaźnik ten przekracza 100%, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przyjmowana do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2018 r. podlega waloryzacji.
Istnieje możliwość ręcznego wprowadzenia współczynnika waloryzacji w Parametry – wprowadzanie wartości.
Kod parametru = WspWaloryzacji, wartość = 107, data obowiązywania od = 2018-04-01.
Podstawa prawna: Obwieszczenie Prezesa ZUS z 20 lutego 2018 r. w sprawie wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2018 roku (M.P. z 26 lutego 2018 roku poz. 229).
Składka wypadkowa od 1 kwietnia 2018 roku
1 kwietnia 2018 roku rozpoczyna się nowy rok składkowy dla płatników składki na ubezpieczenie wypadkowe.
Rokiem składkowym w ubezpieczeniu wypadkowym jest okres rozpoczynający się 1 kwietnia danego roku kalendarzowego i trwający do 31 marca następnego roku kalendarzowego.
Istnieje możliwość ręcznego wprowadzenia procentu składki na ubezpieczenie wypadkowe w Parametry – wprowadzanie wartości.
Kod parametru = ProcentWypadkowej, data obowiązywania od = 2018-04-01.
Składkę wypadkową obliczoną według nowych stóp procentowych należy naliczyć od wszystkich wypłat dokonywanych w kwietniu bieżącego roku – także od tych, które dotyczą okresów wcześniejszych.
1 kwietnia 2018 r. wchodzi w życie Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 5 marca 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków.
Zmienione przepisy określają nowe kategorie ryzyka i odpowiadające im stopy procentowe składki na ubezpieczenie wypadkowe.
ZUS ZSWA
Przypominamy, że do 3 kwietnia 2018 roku pracodawcy są zobowiązani przekazać do ZUS informacje o osobach wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze na formularzu ZUS ZSWA.
Należy w nim uwzględnić pracowników wykonujących pracę w 2017 roku.
Zgłoszenie generowane jest w aplikacji, w słowniku Zgłoszenie ZSWA.
Wysokość najniższej emerytury od 1 marca 2018 roku
Kwota najniższej emerytury od 1 marca 2018 roku wynosi 1029,80 zł.
Istnieje możliwość ręcznego wprowadzenia procentu składki na ubezpieczenie wypadkowe w Parametry – wprowadzanie wartości.
Kod parametru = MinimalnaEmerytura, wartość = 1029,80, data obowiązywania od = 2018-03-01.
Podstawa prawna: Komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 20 lutego 2018 r. w sprawie kwoty najniższej emerytury i renty, dodatku pielęgnacyjnego i dodatku dla sierot zupełnych oraz kwot maksymalnych zmniejszeń emerytur i rent (M.P. z 22 lutego 2018 roku poz. 216).
Projekty ustaw Kodeksu pracy i Kodeksu zbiorowego prawa pracy
14 marca 2018 roku Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy zakończyła prace nad Kodeksem pracy i Kodeksem zbiorowego prawa pracy i przekazała swoje projekty do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Proponowane zmiany dotyczą m. in. urlopów wypoczynkowych, rozszerzenia katalogu umów o pracę, zasad wypowiadania umów na czas określony oraz możliwości wprowadzenia tzw. kont wynagrodzeń.
Projekty kodeksów są teraz analizowane w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Formularze Z-3 i zus Z-3a
Dostępne są nowe druki udostępnione przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).
29 stycznia 2018 roku ZUS udostępnił nowe druki zaświadczenia płatnika składek (dotyczącego pracowników) – Z-3 oraz zaświadczenia płatnika składek (dotyczącego osób ubezpieczonych, które nie są pracownikami, z wyłączeniem osób, które prowadzą pozarolniczą działalność, osób z nimi współpracujących i duchownych) – Z-3b.
Zapewniono zgodność druków zaświadczeń generowanych w systemie Softlab HR by Asseco ze zaktualizowanymi przepisami prawa.
Zespół Softlab HR by Asseco