W Portalu HR dodano możliwość konfigurowania wniosków kadrowych w taki sposób, aby była wymagana ich akceptacja przez przełożonego. Dzięki temu organizacje mogą same decydować, jakie rodzaje wniosków kadrowych będą przesyłane bezpośrednio do działu kadr, a jakie wymagać będą wcześniejszej akceptacji przełożonego.
Zmiana konfiguracji możliwa jest dla dowolnego wniosku kadrowego. Po zarejestrowaniu przez pracownika takiego wniosku w Portalu HR i skierowaniu go do akceptacji, na jego ścieżce akceptacji pojawi się dodatkowy etap.
Rys. 1. Wniosek kadrowy – ścieżka akceptacji z dodatkowym etapem akceptacji
Domyślna ścieżka akceptacji takiego wniosku składa się z trzech etapów:
- akceptacji wnioskodawcy (rejestracji wniosku),
- akceptacji przełożonego,
- akceptacji pracownika działu kadr.
Akceptacja przez pracownika działu kadr realizowana jest w systemie kadrowo-płacowym w słowniku Akceptacje wniosków o zmianę danych z portalu pracownika, w nowym przekroju Wnioski ze ścieżką akceptacji.
Rys. 2. Słownik Akceptacje wniosków o zmianę danych z portalu pracownika – przekrój Wnioski ze ścieżką akceptacji
Konfiguracja
Funkcjonalność wymaga nadania uprawnień: NIE
Funkcjonalność wymaga skonfigurowania: TAK